xMakers

La première plateforme qui trade les savoir-faire des plus belles startups.

Notre projet.

Depuis 5 ans, nous scannons et modélisons tous les nouveaux savoir-faire marketing, technologique, business, organisationnelle… qui ont émergé avec la culture startup pour donner naissance à des marques puissantes, proposant des expériences client uniques. Notre ambition mettre à disposition et transposer ces capacités d’exécution, cette créativité pour toutes les entreprises traditionnelles qui se réinventent.

HIGH EFFICIENCY BUSINESS ACCELERATOR by xMakers

Notre méthode consiste à mobiliser les capacités d’exécution de startups en très forte croissance, pour les transposer dans des entreprises traditionnelles. S’appuyer sur l’expérience réussie de startups à succès permet d’accélérer la création d’expériences clients uniques, l’exploration de nouveaux marchés, le développement des capacités des collaborateurs ou encore la conception de produits et services innovants.

Startupiser votre business.

En exploitant pleinement le potentiel du digital et de la data, les startups parviennent à créer une nouvelle génération de produits et services qui redéfinissent notre quotidien. C’est ça, la startupisation : passer d’un modèle traditionnel à un modèle full digital, c’est-à-dire faire évoluer ses assets de base (un savoir-faire sur la fabrication d’un produit, un circuit de distribution, un portefeuille de clients…) vers un modèle de plateforme connectée.

Importer la culture startup.

Les startups ont fait naître une nouvelle culture à part entière, rendant obsolète le concept même de travail. De l’environnement de travail (“comme à la maison”) au dress code (à la Zuckerberg), en passant par les techniques de recrutement (carrément décalées), les méthodes de travail (lean et agile) et le jargon qu’elles utilisent, les startups ont envoyé valser tous les codes traditionnels de l’entreprise.
Adopter cette startup culture représente un atout surpuissant pour attirer les meilleurs talents et réussir sa transformation digitale.

Importer la culture startup.

Les startups ont fait naître une nouvelle culture à part entière, rendant obsolète le concept même de travail. De l’environnement de travail (“comme à la maison”) au dress code (à la Zuckerberg), en passant par les techniques de recrutement (carrément décalées), les méthodes de travail (lean et agile) et le jargon qu’elles utilisent, les startups ont envoyé valser tous les codes traditionnels de l’entreprise. Adopter cette startup culture représente un atout surpuissant pour attirer les meilleurs talents et réussir sa transformation digitale.

Faire équipe avec les meilleurs startup makers.

À l’origine des plus belles startups, on retrouve toujours des “makers”. Leur force ? Savoir concrétiser une vision. Leur mot d’ordre ? L’action, l’exécution, la capacité à créer. Car pour réussir, avoir de bonnes idées et une motivation à toute épreuve ne suffit pas : il faut savoir transformer sa vision en un résultat concret, qu’il s’agisse d’une innovation interne ou d’un produit ou service nouveau. Concrétiser, c’est là tout le talent des makers. Les plus belles startups, qui réussissent à proposer des offres inédites capables de séduire immédiatement un marché, sont toutes portées par ce type de profils. Chez xMakers, notre conviction est que l’on peut radicalement transformer son business model en faisant équipe avec les meilleurs makers de l’univers startup.

Si vous avez peur de passer un cap.
Ne nous contactez pas.